Hoy día 20 de Abril 2009 se ha celebrado reunión extraordinaria del comité intercentros de Pc City previa convocatoria de la empresa.
En dicha reunión la empresa ha manifestado la apertura del periodo de consultas de un expediente de regulación de empleo por causas organizativas, según lo dispuesto en el artículo 51 y 53 del Estatuto de los trabajadores, para realizar un proceso de reestructuración en la empresa que conlleva el cierre de 10 tiendas y parte de la plantilla de las oficinas centrales, y que afectaría a un número aproximado de 254 personas de la totalidad de la plantilla. Este proceso también engloba otra serie de medidas para reducir costes y la viabilidad de la empresa en España sea una realidad
Las tiendas afectadas son: Roquetas, Ramblas, Torrejón, Algeciras, Alicante. Talavera, Logroño, Vitoria, Oviedo y Zaragoza 2.
La empresa ha hecho entrega de la documentación que la ley obliga, es decir datos económicos de los tres últimos años, memoria social y el plan de viabilidad
Dentro de las propuestas planteadas por la empresa están las indemnizaciones del mínimo establecido por la ley (20 días por año), reubicación del mayor número posible de personas para que se pierda el menor número de puestos de trabajo y el convenio especial con la seguridad social para aquellos trabajadores que tengan más de 58 años.
CCOO hemos manifestado que tenemos que examinar la documentación que se nos ha entregado y que nuestro objetivo es que se reduzca el número de personas afectadas por el expediente de regulación de empleo.
La próxima reunión en la que comenzara el periodo de negociación del expediente será el jueves día 23 de abril.
miércoles, 22 de abril de 2009
sábado, 21 de marzo de 2009
CONVENIO DE GRANDES ALMACENES: RECETAS PATRONALES INADMISIBLES
El pasado 16 marzo, se reunio nuevamente la mesa negociadora del convenio colectivo de grandes almacenes. El objeto de esta reunión era que la patronal ANGED diese contestación a la plataforma presentada por CCOO, y a las del resto de componentes de la comisión negociadora, y a la vez responder a la propuesta presentada anteriormente por la patronal.
federación estatal de comercio, hostelería y turismo.
http://www.fecoht.ccoo.es/
ANGED ha comunicado a todas las partes negociadora que las propuestas realizadas están lejos de la realidad, por lo que ha rechazado la propuesta realizada por Comisiones Obreras. La patronal ha centrado sus manifestaciones en cuatro aspectos fundamentales:
• En clasificación profesional y en contratación pretende que haya más flexibilidad, es decir, polivalencia y más utilización del tiempo parcial flexible.
• En materia de jornada ha hecho referencia al aprovechamiento de la productividad, es decir, una jornada irregular y flexible.
• En casos de incapacidad temporal (IT, baja por enfermedad o accidente), siguen pretendiendo recortar el complemento a las prestaciones públicas que se abona en esta situación.
• En los aspectos económicos, simplemente pretenden congelar los salarios los próximos años. CCOO ha rechazado contundentemente estos planteamientos, manifestando que la propuesta que hace el sindicato está ajustada a la realidad, porque en años anteriores este sector ha crecido de una manera muy importante en ventas, y los trabajadores y trabajadoras han tenido subidas salariales moderadas que nada tienen que ver con los beneficios obtenidos por las empresas. Es impresentable y provocador que en época de bonanza las subidas salariales hayan sido moderadas y que ahora, so pretexto de la crisis, se pretenda la congelación.
El resto de partes presentes en la mesa negociadora (UGT, Fasga, Fetico) ha hecho manifestaciones en la misma línea, salvo ELA que ha excusado su ausencia a esta reunión y LAB, que aún estando presente no ha manifestado nada.
miércoles, 11 de marzo de 2009
Gracias al trabajo realizado por CCOO
Por una vez sensatez...
Supermercados Sabeco no descontará cantidad de dinero alguna a su plantilla.
S.S.Estatal Sabeco <sse.sabeco@fecoht.ccoo.es>
Una vez más el trabajo serio y riguroso de CCOO obtiene sus frutos en Sabeco.
Tras la inédita e injusta pretensión, anunciada por la dirección de la empresa de descontar el 1.1% del salario del 2008 la conjunto de la plantilla en la nómina del mes de marzo. CCOO puso en marcha todos los mecanismos que estaban a su alcance para dejar sin efecto una agresión sin precedentes en el sector.
El trabajo conjunto realizado desde FECOHT-CCOO y la Sección Sindical Estatal de CCOO, ha obtenido como fruto que en el día de ayer la dirección de Supermercados Sabeco nos ha comunicado que ha reconsiderado su posición y por lo tanto no va a proceder descuento alguno de los salarios del año 2008.
Tras un intenso proceso de negociación, el acuerdo verbal (esperamos que no haya sorpresa alguna al respecto) consiste básicamente en lo siguiente:
Se deja sin efecto la pretensión de la empresa de descontar cantidad de dinero alguna correspondiente al año 2008, por lo que se retira a estos efectos, la inicial interpretación que realizaba la empresa del artículo 45 del VI convenio colectivo.
Las tablas del 2009 se establecerán de la siguiente forma:
Las tablas salariales del año 2008 quedarán elaboradas de forma definitiva en base a las firmadas en el 2007 con un incremento del 1.4% (IPC real del año 2008).
Una vez realizado ese calculo, se confeccionarán las del 2009, incrementando a las cantidades definitivas del 2008 el 2.2% (IPC previsto por el Gobierno mas 0.2%).
CCOO se muestra satisfecha de este acuerdo, que deberá ser ratificado en breve tanto por la Comisión Paritaria y el Comité Intercentros, que entendemos debe ser convocado de manera urgente.
Por otro lado desde CCOO agradecemos al conjunto de la plantilla la colaboración, apoyo y compresión prestados en el proceso de asambleas informativas, que hemos realizado en estos días y que entendemos que es el camino a seguir para dar solución a este y otros conflictos que puedan surgir en el futuro.
Supermercados Sabeco no descontará cantidad de dinero alguna a su plantilla.
S.S.Estatal Sabeco <sse.sabeco@fecoht.ccoo.es>
Una vez más el trabajo serio y riguroso de CCOO obtiene sus frutos en Sabeco.
Tras la inédita e injusta pretensión, anunciada por la dirección de la empresa de descontar el 1.1% del salario del 2008 la conjunto de la plantilla en la nómina del mes de marzo. CCOO puso en marcha todos los mecanismos que estaban a su alcance para dejar sin efecto una agresión sin precedentes en el sector.
El trabajo conjunto realizado desde FECOHT-CCOO y la Sección Sindical Estatal de CCOO, ha obtenido como fruto que en el día de ayer la dirección de Supermercados Sabeco nos ha comunicado que ha reconsiderado su posición y por lo tanto no va a proceder descuento alguno de los salarios del año 2008.
Tras un intenso proceso de negociación, el acuerdo verbal (esperamos que no haya sorpresa alguna al respecto) consiste básicamente en lo siguiente:
Se deja sin efecto la pretensión de la empresa de descontar cantidad de dinero alguna correspondiente al año 2008, por lo que se retira a estos efectos, la inicial interpretación que realizaba la empresa del artículo 45 del VI convenio colectivo.
Las tablas del 2009 se establecerán de la siguiente forma:
Las tablas salariales del año 2008 quedarán elaboradas de forma definitiva en base a las firmadas en el 2007 con un incremento del 1.4% (IPC real del año 2008).
Una vez realizado ese calculo, se confeccionarán las del 2009, incrementando a las cantidades definitivas del 2008 el 2.2% (IPC previsto por el Gobierno mas 0.2%).
CCOO se muestra satisfecha de este acuerdo, que deberá ser ratificado en breve tanto por la Comisión Paritaria y el Comité Intercentros, que entendemos debe ser convocado de manera urgente.
Por otro lado desde CCOO agradecemos al conjunto de la plantilla la colaboración, apoyo y compresión prestados en el proceso de asambleas informativas, que hemos realizado en estos días y que entendemos que es el camino a seguir para dar solución a este y otros conflictos que puedan surgir en el futuro.
martes, 3 de marzo de 2009
domingo, 22 de febrero de 2009
Demanda interpuesta por parte de la Federación Estatal, ante Sabeco, con motivo del descuento de los salarios
Sabeco quiere reclamar a los trabajadores que devuelvan el salario que pagó por encima del IPC del 2008.
http://blogfecohtaragon.googlepages.com/DemandaSabecoIncremento2009.pdf
http://blogfecohtaragon.googlepages.com/DemandaSabecoIncremento2009.pdf
jueves, 19 de febrero de 2009
jueves, 5 de febrero de 2009
A TOD@S L@S TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE ALCAMPO UTEBO, ENLACES Y UTRILLAS
DESCANSO SEMANAL
· En diciembre salió la sentencia en el Tribunal Supremo, donde daba la razón a CCOO respecto a que las trabajadoras y trabajadores de Alcampo debían descansar semanalmente al menos 48 horas consecutivas.
· A día de hoy la empresa no cumple el descanso semanal en los términos que dicta la sentencia por lo que hemos decidido poner una denuncia en la inspección de trabajo.
· Inspección ha requerido a la empresa a que en el plazo de 20 días dé cumplimiento a la sentencia, de lo contrario procederá a levantar acta de infracción.
Desde CCOO mostramos nuestra conformidad con este requerimiento y exigimos que la empresa cumpla con la sentencia y no se limite a pagar la multa que le imponga la inspección de trabajo y seguir privándonos de nuestro derecho a descansar 48 horas a la semana. De ser así, desde CC.OO. seguiremos realizando todo tipo de acciones sindicales y jurídicas para que la empresa cumpla con la sentencia.
· En diciembre salió la sentencia en el Tribunal Supremo, donde daba la razón a CCOO respecto a que las trabajadoras y trabajadores de Alcampo debían descansar semanalmente al menos 48 horas consecutivas.
· A día de hoy la empresa no cumple el descanso semanal en los términos que dicta la sentencia por lo que hemos decidido poner una denuncia en la inspección de trabajo.
· Inspección ha requerido a la empresa a que en el plazo de 20 días dé cumplimiento a la sentencia, de lo contrario procederá a levantar acta de infracción.
Desde CCOO mostramos nuestra conformidad con este requerimiento y exigimos que la empresa cumpla con la sentencia y no se limite a pagar la multa que le imponga la inspección de trabajo y seguir privándonos de nuestro derecho a descansar 48 horas a la semana. De ser así, desde CC.OO. seguiremos realizando todo tipo de acciones sindicales y jurídicas para que la empresa cumpla con la sentencia.
Para cualquier aclaración o duda:
César Gómez
Móvil: 619 619 743
Email: cgomez@fecoht.ccoo.es
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