SIGUEN LAS MOVILIZACIONES Y HUELGAS EN ALCAMPO

Por tercer fin de semana consecutivo ha habido movilizaciones en Alcampo para luchar contra el acuerdo de Fetico y la empresa, que han sido un rotundo éxito. El sábado día 19 de Diciembre había tres huelgas convocadas, en Alcampo Moratalaz, Oiartzun e Irún.
La huelga en Alcampo Moratalaz fue secundada por el 90% de los trabajadores afectados por las salvajes y abusivas modificaciones horarias, que la empresa pondrá en marcha el próximo mes de Enero, como consecuencia de la firma del acuerdo de jornada de Fetico, es destacable en esta huelga la provocativa actuación de los efectivos policiales que solo trataron de apartar a los trabajadores y trabajadoras de las puertas del centro, impidiendo la entrada a los comités de huelga e incluso se llego a prohibir en un primer momento la entrada a la inspección de trabajo, que acudió al centro para verificar que la empresa sustituyo a los trabajadores en huelga por otros trabajadores de otros departamentos y centros, algo ilegal y que CCOO espera que sea sancionado, gracias todo esto a la lamentable y provocativa actuación de las fuerzas del orden publico.
En Irún y Oiartzun, tuvieron un respaldo casi unánime de la plantilla, ya que la participación rozó cerca del 90% de los trabajadores que secundaron esta convocatoria.
En los tres centros no solo ha sido significativo que la plantilla masivamente secundara la huelga, lo que de verdad es más llamativo e importante, es el gran número de trabajadores/as estuvieran en las puertas de los tres hipermercados reivindicando unos horarios y jornadas dignas y rotundo grito en contra del acuerdo de Fetico y Alcampo. Los trabajadores/as hemos entendido que este acuerdo nos hace imposible poder conciliar la vida familiar con la laboral. Como la empresa sigue empeñada en aplicar el acuerdo firmado por Fetico, continuamos con las movilizaciones, que a continuación os detallamos:
ALCAMPO OIARTZUN: PAROS DE 2 HORAS POR TURNO LOS DÍAS 23 Y 26 DE DICIEMBRE.
ALCAMPO IRÚN: CONCENTRACIÓN LOS DÍAS 23 Y 26 DE DICIEMBRE
ALCAMPO FERROL: CONCENTRACIÓN 23 DE DICIEMBRE Y HUELGA DÍA 5 DE ENERO. ALCAMPO UTEBO: CONCENTRACIÓN 24 DE DICIEMBRE.
ALCAMPO SAN QUIRZE: CONCENTRACIÓN 24 DE DICIEMBRE.
ALCAMPO LA VEGA: CONCENTRACIÓN 2 DE ENERO.
CCOO espera que la empresa que rectifique y anule la aplicación de acuerdo, porque de lo contrario las movilizaciones continuarán en Alcampo.
También queremos animar a todos los trabajadores de Alcampo a que participen en todas las movilizaciones que se convoquen contra el acuerdo de Fetico, próximamente serán en Alcampo Utebo el día 24 y San Quirze también el mismo día.

info fecoht digital

http://www.fecoht.ccoo.es/conjunto.asp

calendario laboral 2010

ALCAMPO EN LUCHA: ÉXITO ROTUNDO EN LAS MOVILIZACIONES

Las movilizaciones convocadas por CCOO y UGT del pasado sábado día 5 fueron un éxito rotundo. Los trabajadores y trabajadoras han demostrado su total rechazo ante la firma del Acuerdo de jornada de Fetico y Alcampo. En Alcampo Coruña la huelga...Leer mas->

Sección Sindical Estatal de Alcampo.

Nota de Prensa:Fecoht CCOO Aragón convoca una asamblea de trabajadores del Corte Inglés

La Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de CC.OO. Aragón ha convocado a los trabajadores de El Corte Ingles a una asamblea informativa el jueves, día 3 de diciembre, en la sede del sindicato en Zaragoza, para analizar el nuevo convenio colectivo de grandes almacenes firmado por la patronal, Fasga y Fetico. En esta asamblea, a la que asistirá el secretario general de la sección sindical de El Corte Ingles Estatal, Rafael Peinado, se hará además un llamamiento a la movilización del próximo día 12 en Madrid.

Esta es la ultima de una serie de asambleas informativas de dieron comienzo el día 7 de noviembre en Alcampo Utebo y que a lo largo del mes se han realizado en los tres centros que Alcampo tiene en Aragón y en Carrefour Augusta. También se han repartido octavillas a las puertas de los centros de trabajo y se han realizado asambleas para afiliados y para delegados en la sede de CCOO Aragón, a la que asistió Javier González, Sº General de Fecoht Estatal.

La nota negativa la ha dado la dirección de Carrefour al denegarnos el derecho que tenemos los trabajadores a reunirnos en la asamblea que convocamos CCOO y UGT en el Carrefour Actur.
Desde Fecoht Aragón, condenamos la actitud de estos empresarios de Comercio de Grandes Almacenes, una patronal que ha destacado siempre por el desprecio más absoluto de los derechos del sus trabajadoras y trabajadores y de las condiciones de trabajo del sector, que destaca por su precariedad, el autoritarismo y paternalismo patronal, las jornadas abusivas y los bajos salarios”. “Otro motivo más para manifestarnos masivamente en Madrid.

Estas son algunas de las adhesiones de Fecoht CCOO Aragón a la manifestación que tendrá lugar en Madrid el próximo día 12 de diciembre con el lema "Que no se aprovechen de la crisis”.

Sección Sindical Estatal Sabeco , Sección sindical de Carrefour Aragón, Sección Sindical Alcampo Aragón, Sección Sindical DIA Aragón, Sección Sindical Galerías 1º , Sección Sindical Eurest Aragón , Sección Sindical Mosloci, Sección Sindical Serunion Aragón , Sección Sindical Arc Distribución, Sección Sindical Dagesa (Almacén), Sección Sindical Dagesa (Tienda), Comité de Empresa de Cabrero e Hijos, SA., Comité de Empresa Schlecker SAU. Comité de Empresa Aguas de Panticosa, Delegados/as CCOO,Comité IKEA, Delegados/as de CCOO, Comité Frutos secos "El rincón", Delegados/as de CCOO, Comité Leroy Merlín (Puerto Venecia).

César Gómez
Comunicación Fecoht Aragón.
Responsable Grandes Almacenes.

SABECO. Nota Comité Intercentros

sección sindical estatal
sabeco-simply

COMITÉ INTERCENTROS SUPERMERCADOS SABECO 26-11-09

En la reunión del Comité Intercentros de Supermercados Sabeco del pasado día 26-11-09 la empresa entre otras cosas, nos informo tal como le pedimos, de la situación económica actual de la misma. Siendo las conclusiones que hay una des progresión en ventas y que no se llega a los objetivos marcados. La empresa nos informa del esfuerzo que se está realizando por todas las partes para salvaguardar la situación económica actual y vuelve a pedir a la parte social su colaboración.
La Sección Sindical de CCOO reconocemos el esfuerzo que se está realizando y mostramos nuestro apoyo en lo posible ya que lo que prima en estos momentos es que los trabajadores puedan mantener su puesto de trabajo.
Lo que desde CCOO no podemos admitir que sea a coste de que los trabajadores pierdan unos derechos reconocidos por la ley y por el Convenio Colectivo.
Al igual que la empresa aplica el Convenio Colectivo a rajatabla en lo que le interesa, la Sec. Sind. de CCOO también exigimos a las partes firmantes del mismo, que se aplique en la misma medida dicho Convenio, así como los acuerdos firmados en temas como:
Inventarios y Trabajo en domingos y festivos
Art. 28 Inventarios : “La realización de los inventarios estará programada en los calendarios trimestrales dentro de la jornada ordinaria. Si se realizaran fuera de la jornada ordinaria se considerarán horas extraordinarias. En cualquier caso los inventarios no se realizarán en domingos y festivos.”
Desde CCOO exponemos que los inventarios y las aperturas en domingo no están reflejados en los calendarios trimestrales en todos los centros, así como que los inventarios se siguen realizando en domingo, y que ni los inventarios ni la apertura de domingos están incluidos en la jornada ordinaria de cada trabajador además de no respetar los horarios establecidos por guarda legal u otras condiciones personales.
Días de Convenio
Desde CCOO exigimos que se cumpla el Acuerdo de la Audiencia Nacional ante la demanda interpuesta por CCOO, en el que refleja que los trabajadores podrán fijar las fechas de su disfrute a lo largo del año, y en caso de negativa por parte de la empresa se comuniquen por escrito las razones.
Vacaciones en situación de I.T
Por otra parte, ante la petición de que se respete la Sentencia del Tribunal Supremo donde se reconoce que cuando se está en situación de baja médica no se pierden los días de vacaciones coincidentes con los establecidos, la empresa dice que no reconoce esta jurisprudencia.
La Sec. Sind. de CCOO no podemos admitir esta contestación ya que tenemos pruebas de que “según a quien” se le reconoce dicha jurisprudencia fijando otras fechas para el disfrute de las vacaciones y “según a quien” no se le reconoce y se ven obligados a demandar.
Asimismo CCOO mostramos nuestro total desacuerdo ante la decisión de la empresa de realizar las reuniones de Intercentros por medio de comunicación telefónica, ya que entre otras cosas, no queda reflejado por escrito lo que en algunas de ellas se comunica y de esa forma, en caso de que lo creyésemos conveniente, se nos impide tomar las medidas legales oportunas.

DEFIENDE TUS DERECHOS-AFILIATE A CCOO
sse.sabeco@fecoht.ccoo.es

Acta de Reunión Comité Intercentros->